自2005年集团公司改制以来，人力资源治理事情始终坚持以人为本，服务集团刷新和生长阵势，牢牢围绕中心事情，从提高员工步队素质入手，优化人力资源设置，深化人为制度刷新，员工年收入大幅提升；重视人才的引进和作育，年均招聘作育大学结业生50人；重视员工培训，年均员工培训达3000人次；重视主干治理职员步队建设，全心打造三个治理团队——集团治理团队、下层谋划班子团队、以项目司理和项目工程师为焦点的项目治理团队
。经由十几年的不懈起劲，打造出一支治理能力强，基本素质好，专业手艺水平高，年岁结构合理，执行力强的优异企业团队
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　　吉林AG亚游现有职工1500人，专业手艺治理职员1300人，中高级职称专业手艺治理职员500人，国家一级注册制作师175人，二建注册制作师255人
。自有大型机械装备115台，劳务班组120个
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